董主任向盈进新人介绍盈进立所宗旨和盈进使命、盈进目标、盈进精神。
 

      盈进所自创所以来，十分重视人才培养和团队建设，党建促所建，所建促发展为本所管理重要核心。
      盈进所不断强化抓班子带队伍的政治责任，加强了对党员的教育和管理；把优秀律师培养成党员干部，把党员律师培养成业务骨干，并逐步发展成为合伙人等多向发展；为扶持和培养青年律师快速成长，本所对青年律师的帮扶，设立了青年律师活动基金、生日会、下午茶以及律师执业过程中相关管理支出的激励政策与奖励政策，让青年人在事业发展和生活上缓解压力。
      盈进所党群共建律所文化——通过管委会、党支部的大力推动，定期举办参观交流、讲座、文娱比赛及以“我为群众办实事”为的理念的社会公益活动等，让年轻人有归属感，积极工作、互助互爱，培养他们快速成长，能独当一面，提高政治思想觉悟。树立律师行业中齐头奋进、共创未来的文化理念，营造文化氛围。